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*******www.lbcoaching.at Training - Coaching - Beratung zur Optimierung der Kommunikationsfähigkeit mit Co-Trainer Pferd. Mit der HImotion-Methode unterstützen wir Menschen Ihre eigene Authentizität und Präsenz zu erhöhen.
12 Oct 2011
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*******www.lbcoaching.at Training - Coaching - Beratung zur Optimierung der Kommunikationsfähigkeit mit Co-Trainer Pferd. Mit der HImotion-Methode unterstützen wir Menschen Ihre eigene Authentizität und Präsenz zu erhöhen.
15 Nov 2011
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// play2gain // Čustvene kartice // Zaznavamo in se izražamo - (razvoj ekip) medsebojno izražanje, zaznavanje, učinkovita komunikacija, interakcija, skupno delovanje; (komunikacijski trening) zaznavanje čustvenih situacij, medsebojno izražanje, sprejemanje drugačnosti; (vodstveni trening) sprejemanje različnosti, izražanje celotne ekipe; (organizacijski razvoj) spodbujanje skupinskega delovanja, analiza stanja Emotionskarten - Wahrnehmen und Ausdrücken; Teamentwicklung: gegenseitiges Äußern, Wahrnehmen, effiziente Kommunikation, Interaktion, Mitarbeit; Kommunikationstraining: emotionelle Situationen wahrnehmen, gegenseitiges Äußern, Andersartigkeit akzeptieren; Führungstraining: Verschiedenartigkeit akzeptieren, das Äußern des gesamten Teams; Organisationsentwicklung: Mitarbeit fördern, Analyse der Lage Emotional cards - Sense and express: Team development: mutual expression, awareness, efficient communication, interaction, mutual activity; Communication training: sense emotional situations, mutual expression, accept different things; Leadership training: accept different things, express the whole team; Organization development: stimulation of team work, situation analysis vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
6 Feb 2010
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// play2gain // Ekipni navigator // Skupaj zmoremo - Začetek seminarja, delavnice: zabaven in lahko izvedljiv uvod, lahko prepoznati imena, aktivacija imen, vzbuditi skupinski občutek, pripravite/dosežite prve dosežke; Razvoj ekipe:komunikacija, na cilj orientirano delovanje, kooperacija, prepoznanje medsebojne odvisnosti. Vodstveni trening: eksplicitna in efektivna komunikacija, motivacija z informacijami, zaupati Gruppennavigator - Wir schaffen es zusammen - Seminaranfang, Workshops: interessante und einfach ausführbare Einleitung, leicht-erkennbare Namen, Aktivierung von Namen, Teamgefühl wecken, Vorbereitung/Ausführung von ersten Ergebnissen Teamentwicklung: Kommunikation, zielorientiertes Handeln, Kooperation, Erkennung von gegenseitiger Abhängigkeit Team navigator - We can accomplish this together - The beginning of the seminar, workshops: funny and easily managed introduction, easily recognizable names, name activation, getting the sense of unity, prepare/accomplish your fist achievements; Team development: communication, goal oriented activity, cooperation, recognition of mutual dependency; Leadership training: explicit and effective communication, information motivation, trust vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
8 Feb 2010
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// play2gain // Energetski stolp // Povežimo energijo na višjo raven - Vodstveni trening: prepoznavanje odvisnosti v sistemih, vodstvena komunikacija, ukvarjajte se s tveganjem, dajanje povratne informacije. Razvoj ekip: učinkovita komunikacija, sodelovanje, aktivno poslušanje, vzpostavljanje ravnotežja; Menedžment projekt: učinkovito načrtovanje, delovanje pod časovnim pritiskom. Energieturm - Energie in eine höhere Ebene verbinden - Führungstraining: identifizieren Sie die Abhängigkeiten in Systemen, Führungskommunikation, riskieren Sie, geben Sie Feedback; Teamentwicklung: effiziente Kommunikation, Mitarbeit, aktives Zuhören, Gleichgewicht herstellen; Projektmanagement: effiziente Planung, arbeiten unter Zeitdruck Energy tower - Accelerate the energy to a higher level - Leadership training: recognition of dependencies in a system, leadership communication, deal with risks, give feedback Team development: efficient communication, cooperation, active listening, balancing, Project management: efficient planning, working under time pressure. vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
17 Feb 2010
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// play2gain // Ravnotežnica // Ostanimo v ravnotežju - Razvoj ekip: Komunikacija na kritičnih mestih, pošiljatelj-sprejemnik, komunicirajte eksplicitno in implicitno, odpravljanje nesporazumov, aktivno poslušanje, ustvarjanje ravnotežja, gradimo zaupanje. Prodajni trening: vživljanje v vlogo kupca, vzpostavljanje zaupanje pri strankah, razvijte primeren jezik za pogovor s strankami, opazujte telesno govorico stranke. Vodstveni trening: Prevzemanje odgovornosti, dajanje napotkov, učinkovito delegiranje, odločajte kljub negotovosti, soočite se z tveganji, prejmite informacije z druge roke. Menedžment projekta: Razvijanje strategij; delajte, kljub pomanjkanju informacij, ciljno delovanje Gleichgewichtsplatte - Teamentwicklung: Kommunikation an kritischen Stellen, Sender-Empfänger, explizite und implizite Kommunikation, Missverständnisse beilegen, aktives Zuhören, Gleichgewicht schaffen, Vertrauen bilden. Verkaufstraining: versetzen Sie sich in die Rolle des Kunden, Entwickeln Sie eine angemessene Sprache für Gespräche mit den Kunden, beobachten Sie die Körpersprache des Kunden; Führungstraining: Verantwortung übernehmen, Anleitung geben, effizientes Delegieren, entscheiden Sie trotz Unsicherheit, stellen Sie sich Risiken gegenüber, erhalten Sie Informationen von Dritten. Projektmanagement: entwickeln Sie Strategien, arbeiten Sie trotz mangelnden Informationen, zielgerichtete Arbeit. The balancing board - Team development: communication in critical areas, sender-receiver, explicit and implicit communication, dismissal of misunderstandings, active listening, balancing, trust building. Selling training: being the customer, trust building with customers, develop an appropriate language to talk to customers, observe the body language; Leadership training: taking responsibility, giving directions, efficient delegation, decide despite being uncertain, face risks, receive second hand information; Organization management: strategy development, work despite the lack of information, goal activity vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
17 Feb 2010
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// play2gain // Sestavljenka // Smo del celote - Razvoj ekip: neverbalna komunikacija, na cilj orientirano delovanje, interakcija, podrejanje lastnih ciljev ciljem skupine, prepoznavanje ozkega grla, prevzemanje odgovornosti. Samoorganizacija: koncentracija, fokus, vzdržljivost; Menedžment projekta: iskanje rešitev Puzzle - Wir sind nur ein Teil des Ganzen - Teamentwicklung: nonverbale Kommunikation, zielorientiertes Handeln, Interaktion, unterordnen Sie eigene Ziele den gemeinen Zielen, Engpässe identifizieren, Verantwortung übernehmen; Selbstorganisation: Konzentration, Fokus, Ausdauer; Projektmanagement: suche nach Lösungen Puzzle - We’re all just a puzzle - Team development: non-verbal communication, goal oriented activity, interaction, make your own goals inferior to team goals, recognition of bottlenecks, taking responsibility Individual organization: concentration, focus, stamina; Project management: search of solution vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
17 Feb 2010
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// play2gain // Simulator // Vizualiziramo situacije - Pomoč pri samospoznanju, psihoterapija in razvoj osebnosti, ilustracija pri pogovoru, individualen coaching, vizualizacija situacije, načrtovanje teamov, uresničevanje idej, sprejemanje odločitev, iskanje rešitev, reševanje konfliktov, presojanje samega sebe, osebna analiza, odkrivanje in razvoj ljudi, oblikovanje teama Simulator - Eine Situation visualisieren - Hilfe bei Selbsterkenntnis, Psychotherapie und Persönlichkeitsentwicklung, Erklärung bei einem Gespräch, individuelles Coaching, Situation visualisieren, Teamgestaltung, Ideen verwirklichen, Entscheidungen treffen, nach Lösungen suchen, Konflikte lösen, persönliche Evaluierung, Selbstanalyse, Menschen entdecken und entwickeln, Team gestalten The simulator - Visualize the situation - Self-recognition, psychotherapy and personality development, conversation illustration, individual coaching, visualization of the situation, team planning, realization of ideas, accepting a decision, search of solutions, conflict solving, evaluating oneself, personal analysis, discovering and developing of persons, team development vodstveni seminar, prodajni seminar, vodstveni team tim, učinkovito delovanje, letni razgovor, krizne razmere, komunikacijski trening, medsebojno sporazumevanje, iskanje rešitev, kreativno učenje, motiviranje zaposlenih, timsko teamsko delo, izkustveno učenje, play2gain, fundere d.o.o., janko selinšek, osebni coaching, uspešno vodenje, podjetniško usposabljanje, ciljno usmerjanje, orodja za nove dosežke, pripomočki za seminar, pripomočki za coaching Führungsseminar, Verkaufsseminar, Effizientes Wirken, alljährliches Gespräch, Krisenbedingungen, Kommunikationstraining, gegenseitige Verständigung, Lösungssuche, kreatives Lernen, Motivierung der Eingestellten, Teamarbeit, erfahrungsmäßiges Lernen, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individuelles Coaching, erfolgreiche Leitung, unternehmerische Ausbildung, Ziellenkung, Werkzeug für neue Erfolge, Hilfsmittel für das Seminar, Coachinghilfsmittel leadership seminar, selling seminar, leadership team, efficient activity, annual discourse, crisis, communication training, mutual communication, search of solution, creative learning, employee motivation, team work, empirical learning, play2gain, fundere, Janko Selinšek, individual coaching, successful leadership, enterprise qualification, goal direction, tools for new achievements, seminar instruments, coaching accessories
17 Feb 2010
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MS-Kommunikation Michael Schallaböck und Partner OG ,Salzburg,Coaching,Führungstraining,Kommunikationstraining,Konfliktmanagement,Managementtraining,Mitarbeiterführung,Moderationstechnik,Organisationsentwicklung,Persönlichkeitsentwicklung,Präsentationstechnik,Rhetorik,Sitzungsleitung,soft skills,Teamentwicklung,train the trainer,Verhaltenstraining,Verhandlungsführung,Verkaufstraining,Zeitmanagement,Österreich,Kommunikationsseminar,Rhetoriktraining Sie verstehen es zwar, sich zu präsentieren und auch sich gut auszudrücken, aber der gewollte Erfolg stellt sich nicht ein? Dann sollten Sie sich an die MS-Kommunikation Michael Schallaböck & Partner OG in Salzburg wenden. Dort wird Ihnen in einem zielgerechten Kommunikationstraining einen besseren Weg zur gelungenen Verständigung aufgezeigt. Zahlreiche Ministerien, Krankenhäuser, viele Firmen und auch Fachhochschulen lassen sich von dem Kommunikationstrainings-Unternehmen auf den richtigen sprachlichen Weg führen. Aber auch gezieltes Rhetoriktraining gehört zum
5 Aug 2010
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14 Jul 2011
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*******www.HolgerNow**** Videotestimonials (Erfahrungsberichte) sind ein Trend im Internet. Durch Zeugen überzeugen ist das Credo des Video Kommunikationstrainers Holger Sonnenwald.
7 Nov 2011
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